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大唐房屋平台：只招老板，不招员工！
大唐房屋愿景：打造全球*优秀的青年创业平台，让每个员工轻松实现创业成功！
公司以“住好房，找大唐”为己任，坚持“以人为本、以客为尊，义利共举、相伴成长”的原则，致力于以良好、稳健的市场运作理念为客户提供专业、优质的服务。
招聘要求：
（1）20-36周岁，统招大专以上学历（高中或中专有强烈意愿可考虑），热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
薪资方案：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（置业顾问）前3个月，无责任底薪是2000-2400元，提成10%-35%；转正后，综合工资可拿上万元，提佣55%-85%（例如成交一套300万的房子，你的收入是300万乘以2%乘以55%—85%，也就是说转正后的新人可以拿到35000-37000元）
第二类：有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入,
福利待遇：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职不满3个月满1个月的置业顾问（不区分职级），由公司代为购买意外险（6个月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满6个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。
转正后，综合工资可拿上万元，提拥55%-85%（例如成交一套300万的房子，你的收入是300万乘以2%乘以85%乘以50%—85%，最高级别的工资可以拿到53000元。
晋升空间：
第一阶段：入职新人（熟手除外）-普通经纪人（入职1-2月），薪资：2000底薪+15%-85%提成，学习阶段会比较苦此制度入职三个月内，总业绩低于五万的。（此阶段 平均工资2000元-3000元）
第二阶段：合伙人经纪人（入职3-4月），薪资：提成38.5%-85%提成（当月无业绩保底两千）业绩高于五万的经纪人可升级为公司合伙人（此阶段 平均工资5000元-20000元）
第三阶段：店长（入职5-6月），投资2万即可入股，累计业绩达20万可获得开店中店资格，薪资：2000底薪+38.5%-85%提成，其次，可以享团队业绩50%的分红，（此阶段 平均工资1.5万-4万元或者更高）
第四阶段：大股东，团队带出5名下属店长即可参与大股东选举机会，薪资：团队分红，公司其它部门的业绩分红。
其他福利：
1.新人入职有一对一师傅带领熟悉业务，定期培训传授专业知识；
2.提供专业的端口辅助业务开展，如58、安居客、搜房便于前期资源缺乏（由店长出费）；
3.前期由店长或者老员工协助跑业务，可提供交通工具；
4.内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
5.定期员工聚餐，户外活动；
6.定期季度国内国外免费旅游。
赢在学习胜在改变，努力到无能为力，拼搏到感动自己。选择比努力重要，选择大唐=选择成功！
成都大唐房屋--期待你的来电。

联系我时请说明是在大丰在线看到的……

<p> 大唐房屋平台：只招老板，不招员工！<br />大唐房屋愿景：打造全球最优秀的青年创业平台，让每个员工轻松实现创业成功！<br />公司以“住好房，找大唐”为己任，坚持“以人为本、以客为尊，义利共举、相伴成长”的原则，致力于以良好、稳健的市场运作理念为客户提供专业、优质的服务。<br />招聘要求：<br />（1）20-36周岁，统招大专以上学历（高中或中专有强烈意愿可考虑），热爱房地产经纪行业；<br />（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳；<br />（3）有毅力，具备良好的沟通能力；<br />（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；<br />（5）熟手优先<br />薪资方案：<br />第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（置业顾问）前3个月，无责任底薪是2000-2400元，提成10%-35%；转正后，综合工资可拿上万元，提佣55%-85%（例如成交一套300万的房子，你的收入是300万乘以2%乘以55%—85%，也就是说转正后的新人可以拿到35000-37000元）<br />第二类：有同行业工作经验的且符合学历要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且收入,<br />福利待遇：<br />第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）<br />第二类：入职不满3个月满1个月的置业顾问（不区分职级），由公司代为购买意外险（6个月后适用于第三类）<br />第三类：非实习生且入职满6个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。<br />转正后，综合工资可拿上万元，提拥55%-85%（例如成交一套300万的房子，你的收入是300万乘以2%乘以85%乘以50%—85%，最高级别的工资可以拿到53000元。<br />晋升空间：<br />第一阶段：入职新人（熟手除外）-普通经纪人（入职1-2月），薪资：2000底薪+15%-85%提成，学习阶段会比较苦此制度入职三个月内，总业绩低于五万的。（此阶段 平均工资2000元-3000元）<br />第二阶段：合伙人经纪人（入职3-4月），薪资：提成38.5%-85%提成（当月无业绩保底两千）业绩高于五万的经纪人可升级为公司合伙人（此阶段 平均工资5000元-20000元）<br />第三阶段：店长（入职5-6月），投资2万即可入股，累计业绩达20万可获得开店中店资格，薪资：2000底薪+38.5%-85%提成，其次，可以享团队业绩50%的分红，（此阶段 平均工资1.5万-4万元或者更高）<br />第四阶段：大股东，团队带出5名下属店长即可参与大股东选举机会，薪资：团队分红，公司其它部门的业绩分红。<br />其他福利：<br />1.新人入职有一对一