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为了吸引优秀人才,公司以开放的商业心态建立了一套极具竞争力的员工成长模式和薪酬体系,让员工2、3年走完其他公司5、8年的发展历程;公司着力打造全员创客模式,计划未来3年内新建20-30家专业作文学校,为热爱市场营销与中文教育的有志青年构建创业平台,帮助他们快速实现年收入10-30万的创业梦想和自己的人生价值。
一、素质能力要求:
1、具有2年及以上的销售工作经验者,积极主动,行动力强,具抗压能力和挑战精神;
2、具较强的学习愿望和学习能力,有进取精神和企图心;
3、具有较强的人际沟通能力和团队精神;
4、性格开朗,有业务经验优先;
5、有过小学阶段招生或老师工作经验的优先。
二、发展空间:
1、待遇:4000-8000,可晋升主管直至总监(积累储备干部);
2、有能力者可转岗为老师、行政、人力资源经理。
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