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岗位职责：
1、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指标，对公司的经营和管理负有重要责任。
2、制定本部门的年、月、日工作计划并监督确保实施到位。
3、制定营销管理制度及营销方案，根据市场运营情况进行同行业对比调查，随时对经营运转做适应的调整，推出相应的优惠活动。
4、建立和完善公司会员体系，制定会员管理制度并贯彻实施。
5、拟定和执行公司每年、月的预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，制定和调整经营决策。
6、定期分析KTV管理状况，有计划、有步骤的检查一线的工作程序，工作标准的执行情况，根据运营部门的总查、暗访质量报告，督导、培训下属积极整改，有效实现KTV部门管理目标。
7、按权限审阅和批示部门和个人呈交的报告及各项申请并及时回复。
8、定期分析顾客意见及顾客满意度指标，提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法。
9、做好每月的成本管控，降低公司的各项成本开支，并督促所属员工从小事做起，达成费用控制指标。
10、协助公司总经理协调当地政府职能部门的关系。
11、管理公司在大丰现有住房的使用，合理安排、安全管理。
12、负责对下属干部进行绩效考核和工作标准执行的检查结果的奖惩。
13、完成公司领导交给的临时性工作。
任职资格：
1、具备现代企业管理理念及较强的KTV经营管理实际操作经验； 人员的沟通与管理，营销与策划，日常事务的处理。
2、KTV日常经营及市场管控以及数据的分析、归纳总结技能，战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
3、具备较强的战略规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、资源整合能力、决策能力。 公关能力，一定的统筹安排能力。
4、营销策划能力，客诉处理能力、人员沟通与管理能力。
5、两年年以上同行业管理经验，熟悉服务业或餐饮业、娱乐业、酒店业等运营模式。
6、乐观、坦诚、成熟、自信、豁达；工作认真细心，责任心强；为人正直，敢于坚持原则，良好的沟通意识和团队合作精神。
视频面试
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